1、没交社保公司破产有赔偿吗退休再干,公司破产有赔偿吗

没交社保公司破产是有赔偿的，退休再干，公司破产确实也有赔偿的，这一赔偿原则同样适用于退休后第三被公司雇佣的职员，只须他们与公司存在合法的劳动关系。

1.经济补偿金的计算一般与职员在企业的工作年限有关，假如公司未与职员签订劳动合同，职员还有权需要公司支付双倍薪资差额。

2.对于社保的补交，依据法律规定，自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险，包含养老保险、医保、失业保险、工伤保险和生育险，与住房公积金，这类保险和公积金应当由单位和个人根据比率一同缴纳。

3.假如单位未按规定缴纳社保，劳动者随时可以解除劳动合同，并需要单位进行补偿。

2、公司破产赔偿的法律依据

公司破产时职员赔偿的法律依据主要源自《中国社会保险法》和《公司法》等有关法律法规。

1.依据《中国社会保险法》第八十四条的规定：

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限时改正；

逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管职员和其他直接责任职员处五百元以上三千元以下的罚款。

这一规定强调了用人单位为劳动者缴纳社保的法概念务，与违反该义务的法律责任。

2.《公司法》第一百八十七条也规定了公司破产时的清算程序和职员赔偿的优先顺序。

法律快车提醒你，清算组在清理公司财产后，假如发现公司财产不足清偿债务，应当依法向人民法院申请宣告破产，并在破产清算时优先支付职员赔付。

3、公司破产不够赔偿如何解决

在公司破产且财产不足以支付职员赔偿的状况下，职员可以通过以下渠道来维护我们的合法权益：

1.职员可以需要清算组依法向人民法院申请宣告公司破产，并根据破产清算程序进行赔付。在破产清算过程中，职员的赔付一般会被列为优先支付的项目之一。

2.假如公司未按规定缴纳社保或存在其他违法行为致使职员没办法获得足额的赔偿，职员可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

劳动监察部门会对企业的违法行为进行调查和处置，并帮助职员追回话得的赔偿。

3.假如职员对企业的赔偿策略或清算组的处置结果不认可，还可以通过诉讼等法律渠道来维护我们的权益。

在此过程中，职员可以咨询专业的律师或法律援助机构以获得更具体的法律建议和支持。